Quando falamos em carreira, há pessoas que baseiam sua escolha em sonhos, outras visualizam oportunidades de crescimento, mercado e por aí vai.
Aqui, na Tecnogera, não é diferente.
Por isso, a partir de vivências das pessoas que buscam um olhar para o futuro, lançamos em 2024 o GerAção – Programa de Estágio.
Acompanhe até o final e entenda o que é e como funciona este projeto.
GerAção – O que é o Programa de Estágio da Tecnogera?
Quando citamos a expressão “programa de estágio”, facilmente associamos aos processos que integrarão novos profissionais na empresa.
Nós, da Tecnogera, trouxemos uma proposta que, no futuro, vai contemplar novos estagiários, mas fomos além.
Acreditamos nos estagiários que já trabalham conosco e queremos cada vez mais, ajudar quem está dentro de casa a crescer.
Logo, o GerAção começa com 13 participantes, estagiários em diversas áreas de atuação, profissionais que já estão envolvidos na rotina da empresa.
O foco principal do programa, é integrar os estagiários de todo Brasil, gerar oportunidades de desenvolvimento, além de propor melhorias para a empresa.
O projeto começou na quarta-feira, dia 10 de janeiro. O time de Gente & Gestão quer criar uma rotina de desenvolvimento para os futuros estagiários da Tecnogera.
Aliás, para quem deseja estagiar com a gente, é importante ficar atento nas divulgações da nossa página oficial dentro da Gupy.
Quais os benefícios do programa de estágio?
Apesar do GerAção – Programa de Estágio ser uma iniciativa nova, a empresa tem o histórico de crescimento para profissionais que ingressaram como estagiários.
Aliás, neste programa haverá encontros com os chamados, sponsors, profissionais que já atuam na empresa e que também tiveram suas carreiras iniciadas em sistema de estágio.
Mais do que grandes “padrinhos” e propagadores de posicionamentos técnicos sobre a marca, os sponsors são profissionais que inspiram os estagiários pela evolução em sua jornada profissional.
A identificação gera proximidade e a partir destes pontos, todos somam forças para encontrar novas soluções, especialmente, na:
· Redução de custos;
· Automatização de ferramentas;
· Melhoria de processos;
Além disso, no desenvolvimento dos projetos do programa, os estagiários serão convidados a relacionar suas ações a um dos objetivos de desenvolvimento sustentável – ODS da ONU.
Com esse passo, os profissionais são chamados a contribuir para erradicação da pobreza, meio ambiente e outros pontos como paz e justiça.
Além disso, o projeto fortalece as práticas profissionais destes estagiários para o mercado de trabalho.
O olhar para o futuro se constrói no presente
Com uma agenda de encontros definida, projetos a serem desenvolvidos e profissionais guiando as discussões no papel de sponsors, os estagiários são convidados a contribuir para o futuro da Tecnogera, desde agora.
Nós, com mais de 17 anos de história, reafirmamos o compromisso de priorizar pessoas e seu desenvolvimento dentro da empresa.
Para entender mais de perto, as principais soluções da Tecnogera e compreender por que olhamos para o futuro através de pessoas, fale com um de nossos especialistas.
